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UNICEF: HILFE-HOTLINE FÜR WERDENDE VÄTER

Werdende Väter über Themen rund um Schwangerschaft und Geburt aufzuklären, ist in Pakistan und vielen anderen Ländern nicht üblich. Dort sind es kulturell bedingt meist die Männer, die lebenswichtige Entscheidungen über Art und Ort der Geburt treffen oder die Geburten bezahlen.
Väter sind in Pakistan bisher kein Teil der Debatte rund um bessere Gesundheitsversorgung von Schwangeren, Müttern und Kindern. Dabei möchten viele pakistanische Männer gerne mehr darüber erfahren und mehr verstehen.

Österreich: Väter sind wie Betriebsräte geschützt

Der Entlassung von Vätern in der Elternteilzeit muss das Gericht zustimmen, so der österreichische Verfassungsgerichtshof.
Nach Ansicht eines Arbeitgeber sei der Entlassungsschutz für Väter verfassungswidrig. Er stellte anlässlich eines arbeitsrechtlichen Streits an den Verfassungsgerichtshof (VfGH) einen Antrag. Der Inhalt bezog sich auf die Bestimmung des Väter-Karenzgesetzes (VKG) über den Entlassungsschutz in Karenz bzw. Elternteilzeit. Diese sollte wegen Gleichheitswidrigkeit aufgehoben werden. Diese Regelungen hätten die Wirkung, dass eine vom Arbeitgeber ausgesprochene Entlassung bis zur Zustimmung des Gerichts schwebend unwirksam sei. Der Arbeitgeber sei damit schlechter gestellt als der Arbeitnehmer.
Der VfGH teilte die Bedenken des Arbeitgebers nicht (G 431/2015).

Väterreport 2016

Der Väterreport 2016 gibt unter anderem Auskunft über Einstellungen und Erwartungen heutiger Väter, die Nutzung von Elterngeld und ElterngeldPlus sowie darüber, wie sich die Nutzung von Elterngeldmonaten auswirkt. Der Report zeigt: Die aktive Vaterschaft liegt im Trend. Väter wollen sich stärker an der Erziehung und Betreuung ihrer Kinder beteiligen und wünschen sich mehr Zeit für Familie. Für die Politik leitet sich daraus der Auftrag ab,

Niedersächsischer Gesundheitspreis 2016 für Vater-Kind-Angebot der Fachklinik Thomas Morus

Unter der Kategorie: Der kleine Unterschied! Geschlechterspezifische Gesundheitsversorgung und –förderung wurde das Projekt „Stationäre Prävention und Rehabilitation für Väter mit Kindern in einer homogenen Großgruppe“ der Fachklinik Thomas Morus auf Norderney ausgewählt. Dieser Preis ist mit 5.000 Euro dotiert.

Negative Auswirkungen von Stundenlöhnen bei Männern in Teilzeit

Mittlerweile gehen etwa 30 Prozent der Väter in Elternzeit. Teilzeit arbeiteten nur 9 Prozent der Männer.
Väter in Teilzeit bekommen weniger Stundenlohn, so eine neue Studie, welche die Auswirkungen von Elternzeiten und Teilzeitarbeit auf die Stundenlöhne von Vätern untersucht hat. Sozialforscherin Mareike Bünning vom Wissenschaftszentrum Berlin hat Daten des Sozio-ökonomischen Panels aus den Jahren 1991 bis 2013 ausgewertet. Mit jedem Monat, den Männer Teilzeit statt Vollzeit arbeiten, verringert sich ihr Stundenlohn um durchschnittlich 0,2 Prozent. Ein Jahr Teilzeit kann sich so zu Einbußen von 3 Prozent aufsummieren.

Digitalisierte Arbeit: Flexibler für die Familie?

Laurt Studie des Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW) setzen Unternehmen verstärkt auf mobiles Arbeiten. Beschäftigte nehmen ihren Arbeitgeber dann als besonders familienfreundlich wahr. Für Beschäftigte ist die Digitalisierung eine Chance, Familie und Beruf besser zu vereinbaren - und die Unternehmen macht die Digitalisierung für Fachkräfte attraktiver.

Die neue „Papa-Liste“ 2016 ist da

Um Väter und Großväter bei der Buchauswahl zu unterstützen, sammelt und rezensiert der Hildener Vater und Buchrezensent Christian Meyn-Schwarze Bücher zum Thema Vaterschaft. Entstanden ist die sogenannte „Papa-Liste“, auf der ca. 300 lieferbare Bücher und anderen Medien vorgestellt werden. Darunter sind Ratgeber für werdende Väter, Unterhaltsames für genervte Männer mit Baby und auch Bilderbücher, in denen Väter mit ihren Kindern die Hauptrolle spielen. Zur besseren Orientierung ist die Liste in einzelne Rubriken nach dem Alter des Kindes aufgeteilt. In einer Rubrik werden Bilderbücher vorgestellt, die Kindern helfen, wenn der Vater auszieht. Auch alleinerziehende Väter und Väter, die ein Kind adoptiert oder als Pflegekind in ihre Familie aufgenommen haben, finden speziell für sie zusammengestellte Buchtipps, ebenso Großväter, die sich bewußt Zeit für ihre Enkelkinder nehmen.
Zu finden als pdf im Anhang.

ÖKO-TEST-Magazin Dezember 2016

Die Dezember-Ausgabe des ÖKO-TEST-Magazins bereitet schon auf Geschenke vor. Es wurden unter anderem Spielzeugklassiker und Kindermatratzen getestet. Im Dezemberheft ein Extra: "Die besten Geschenke" und au-pair in Deutschland.
Die Dezember-Ausgabe gibt es seit dem 24. November 2016 im Zeitschriftenhandel. Das Heft kostet 4,50 Euro.
zum Inhalt:

ARBEITSZEITOPTIONEN IM LEBENSVERLAUF

Das WSI der Hans-Böckler-Stiftung untersuchte die Bedingungen und Barrieren im Betrieb.
Die Studie erforscht die betrieblichen Realisierungsbedingungen von lebensphasenorientierten Arbeitszeiten. Den Beschäftigten in Deutschland stehen Arbeitszeitoptionen zur Verfügung. Teilzeit, Elternzeit und weitere Freistellungsregelungen werden genutzt, um Arbeitszeiten an verschiedene Bedarfe im Lebensverlauf anzupassen. Betriebliche Faktoren beeinflussen die Nutzung wesentlich. Ob Arbeitszeitoptionen akzeptiert und unterstützt oder ob ihre Inanspruchnahme verwehrt oder behindert wird, ist Gegenstand der Untersuchung .

Hannover: „Caring Dads“ Finanzierung ungewiss

Das Modellprojekt für gewalttätige Väter läuft Ende des Jahres aus. Nach drei erfolgreichen Jahren steht die Finanzierung der Weiterarbeit in Frage. Das Männerbüro Hannover positioniert sich gegen Gewalt in der Erziehung und wünscht sich eine Folgefinanzierung.
„Wir arbeiten mit einer fortlaufenden Gruppe. Ein direkter Einstieg mit nur kurzer Wartezeit ist möglich. Neueinsteiger werden von den bereits länger in der Gruppe teilnehmenden Männern unterstützt. Wir wollen gewalttätig gewordene Väter unterstützen,

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