Das IT-Unternehmen Hewlett Packard Enterprise (HPE) bietet ab sofort Angestellten eine sechsmonatige Elternzeit bei voller Bezahlung.
Es soll ein Beitrag zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, heißt es bei HPE, also faktisch eine betrieblich finanzierte Elternzeit. Das Angebot kann von Müttern und Vätern durch Geburt oder Adoption eines Kindes rückwirkend ab Mai in Anspruch genommen werden. Den Mitarbeitenden soll mehr Lebensqualität durch eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familienleben ermöglicht werden. Auch sollen sie für die Arbeit im Unternehmen motiviert werden, ihre Karriere mit ihrem Familienleben in Einklang zu bringen, sagt der Personal-Geschäftsführer für Deutschland, Ernst Reichart. Auch in der Bundesrepublik ist der Anreiz gegenüber dem gesetzlichen Elterngeld von maximal 1800 Euro netto pro Monat deutlich. Bei den Verdiensten, die in der IT-Industrie gezahlt werden, bietet eine Weiterbezahlung des ganzen Gehalts einen enormen Vorteil, so Reichart.
Quelle: www.wiwo.de
