Das Projekt unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen in NRW bei der Entwicklung, Erprobung und Einführung gezielter Maßnahmen einer väterorientierten Personalpolitik.
Kooperationspartner sind dabei gezielt ausgewählte Verbundprojekte in vier Regionen in NRW. Mittelständische Unternehmen, die jeweils in dem Verbund vernetzt sind, werden im Rahmen dieses Projektes begleitet, qualifiziert und beraten. Ziel dieser Begleitung ist es, unternehmensspezifische Fragestellungen in den Blick zu nehmen, um passende, individuelle und nachhaltige Lösungen für die Unternehmen zu entwickeln, die parallel zum Projekt veröffentlicht werden.
Mittels Toolbox auf der projektbegleitenden Internetseite werden u.a. innovativen Lösungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, die im Rahmen des Projektes in den Projektunternehmen entwickelt und erprobt wurden, zusammengefasst. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Maßnahmen, die insbesondere aus Vätersicht die Vereinbarkeit und auch die Mitarbeiterbindung erleichtern. Viele Instrumente sind jedoch so breit angelegt, dass alle Mitarbeiter*innen davon profitieren.
Weitere Informationen zum Projekt, dem Projektverlauf sowie Steckbriefe der beteiligten Unternehmen und Verbundprojekte finden Sie hier.
Quelle: nrw.vaeter-ggmbh.de
