Vater und Beruf
Hannover: Neue Chancen für Väter
Das niedersächsische Ministerium für Soziales, Frauen, Familie, Gesundheit und Integration hat den flyer "Neue Chancen für Väter" zum Thema Elterngeld und Elternzeit aktualisiert.
Im Anhang oder download unter:
Väter und der Wiedereinstieg der Partnerin
„Zeit für Wiedereinstieg – ohne den Partner geht es nicht! Ein perspektivreicher Wiedereinstieg kann nur gelingen, wenn der (Ehe-) Partner die Wiedereinsteigerin unterstützt – verbal, mental und tatsächlich. Doch welche Rahmenbedingungen benötigen Männer, um sich stärker im Haushalt und bei der Kinderbetreuung zu engagieren? Dieser Fragestellung ist der Organisationsberater Hans-Georg Nelles von „Väter und Karriere“ im Auftrag des BMFSFJ und der hessenstiftung – familie hat zukunft in „Väter und Wiedereinstieg der Partnerin - Ergebnisse qualitativer Befragungen“ nachgegangen.
download unter:
Väter für Film gesucht
Die Friedrich-Schiller-Universität möchte gemeinsam mit der Universität Tübingen im Rahmen des Programms „Familie in der Hochschule" einen kurzen Film drehen.
Antragsfrist für Förderprogramm der betriebliche Betreuung verlängert
Unternehmen, die eine betriebliche Betreuung für unter Dreijährige planen, können sich noch bis Ende des Jahres bewerben.
Die Antragsfrist für das Programm Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung wurde bis Ende 2011 verlängert. Mit dem Programm fördert das Bundesfamilienministerium Unternehmen, die betriebliche Betreuungsangebote für unter Dreijährige schaffen – das gilt sowohl für neue Betreuungseinrichtungen als auch für Belegplätze in bereits bestehenden Einrichtungen. Bis heute wurden bereits rund 1.200 Betreuungsplätze gefördert.
Viele Väter wünschen sich mehr Zeit für ihre Kinder
Nach einer Umfrage der Gesellschaft für Konsumforschung (GfK) würden 97 Prozent der berufstätigen Väter gerne mehr Zeit mit ihren Kindern verbringen.
Zertifikat an die Windwärts Energie GmbH
Zum dritten Mal erhielt die Windwärts Energie GmbH im Rahmen der Re-Auditierung das Zertifikat zum audit berufundfamilie.
Das Zertifikat honoriert familienbewusste Konzepte in Unternehmen, die dazu beitragen, berufliche und familiäre Verantwortlichkeiten in eine tragfähige Balance zu bringen.
"Eine familienbewusste Personalpolitik ist ein fester Bestandteil des unternehmerischen Selbstverständnisses der Windwärts Energie GmbH", erläutert Lothar Schulze, Geschäftsführer der Windwärts Energie GmbH. "Im Rahmen der erneuten Re-Auditierung sollen die vorhandenen Konzepte kontinuierlich weitergeführt, reflektiert und an das weitere Unternehmenswachstum angepasst werden."
Arbeitgeber suchen Fachkräfte mit Familie
Das Thema treibt nicht nur die Politik auf höchster Ebene um. Bundeskanzlerin Angela Merkel und Familienministerin Kristina Schröder haben hochrangige Wirtschafts- und Arbeitnehmervertreter zu einem Gespräch über "familienbewusste Arbeitszeiten" eingeladen. Hintergrund ist die Initiative, die das Familienministerium und die Industrie- und Handelskammern im Oktober 2010 angesichts des Fachkräftemangels gestartet hatten. Auch in der Wirtschaft beginnt ein Umdenken. Auf Familien abgestimmte Arbeitszeitmodelle haben längst nicht mehr den Hintergrund von selbstlosem Wohlwollen.
Ideenwettbewerb für Väter in Unternehmen
Die Ursachenstiftung Osnabrück hat sich Väter und Unternehmen zum Schwerpunkt gesetzt. Um dieses Väterprojekt weiter voranzutreiben, geht die Stiftung zum Ende des Jahres mit einem Ideenwettbewerb an die Öffentlichkeit. “Väter – ein Gewinn für Unternehmen“ ist an den Start gegangen.
Familienfreundlichkeit hat für Unternehmen einen hohen Stellenwert
Der am 1. Dezember veröffentlichte "Europäische Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit" belegt: Familienfreundliche Personalpolitik dient in erster Linie dazu, die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber zu erhöhen. "Wenn wir in Deutschland dem Arbeits- und Fachkräftemangel entgegenwirken wollen, ist eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf die Schlüsselstrategie im Wettbewerb um die besten Köpfe", sagte Dr. Hermann Kues, Parlamentarischer Staatssekretär im Bundesfamilienministerium, anlässlich der Veröffentlichung.
Väter in Niedersachsen liegen beim Elterngeld zurück
Nach einer Erhebung des statistischen Bundesamtes haben deutschlandweit 23,2 Prozent der Väter von Kindern, die im ersten Halbjahr 2009 geboren wurden, Elterngeld bekommen.
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