Das Land Niedersachsen will familienfreundliche Unternehmen stärker unterstützen
Vor allem kleine und mittelständische Unternehmen sollen damit motiviert werden, eine familienbewusste Personalpolitik zu betreiben.

Die Wirtschaftskrise hat die Kurzarbeit anwachsen lassen. Im Februar haben bereits fast 17 000 Betriebe für rund 700 000 Mitarbeiter Kurzarbeit angemeldet.

Die Nachteile für Mütter und Väter, die nach der Kurzarbeit Elterngeld beziehen sind erheblich. Für die Berechnung zählt nur, was die Antragsteller in den zwölf Kalendermonaten vor der Geburt des Kindes (oder vor Beginn der Mutterschutzfrist) als Lohn und Gehalt erzielt haben. Andere Einkünfte – wie etwa auch Kurzarbeitergeld – bleiben dabei außen vor.
Tipp: Angehende Elterngeldbezieher sollten durch eine Betriebsvereinbarung möglichst von der Kurzarbeit ausgeschlossen werden.

Immer mehr Väter in Deutschland nehmen Elternzeit. "Heute pocht fast jeder fünfte Vater auf seine eigenen Monate mit dem Baby. Tendenz: weiter steigend", sagte Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen (CDU) der Zeitschrift "Super Illu". Vor der Einführung des Elterngeldes Anfang 2007 hatten 3,5 Prozent der jungen Väter Elternzeit beantragt.

Das Kind ist krank und beide Eltern sind berufstätig. Was tun?

Arbeitnehmer haben nach Paragraf 616 des Bgb einen Anspruch auf bezahlte Freistellung von der Arbeit, wenn sie ohne persönliches Verschulden für eine verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit verhindert sind. Etwa bei der Krankheit eines Kindes. Tarif- und Arbeitsverträge können eine Lohnfortzahlung aber auch ausschließen. Dafür - oder wenn die Abwesenheit länger dauert - können die Eltern aber, sofern sie gesetzlich versichert sind, Krankentagegeld bekommen.